【最新】阪神園芸への入社方法を徹底解説！新卒・中途採用の募集情報・選考フローから年収・待遇

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「阪神園芸」は、野球ファンなら誰もが知る名門・阪神タイガースの本拠地・甲子園球場のグラウンド整備や緑地管理を担うプロフェッショナル企業です。球場だけでなく、公園やスポーツ施設、公共緑地の造園管理を行い、「緑のスペシャリスト」として広く知られています。

そんな阪神園芸に「どうやって入社できるのか？」と興味を持つ方も多いはず。この記事では、阪神園芸の採用情報や入社方法を、最新の求人情報をもとに詳しく解説していきます。新卒・中途の募集職種や選考プロセス、待遇や年収目安、面接対策まで、幅広くカバー。

就活や転職に役立つ情報をお届けします。阪神園芸への就職を目指す方はぜひ最後までお読みください。

1. 阪神園芸とは？会社概要と事業内容

阪神園芸株式会社は、1920年に創業し、阪神タイガースの本拠地である甲子園球場のグラウンド整備をはじめ、公共施設や公園、スポーツ施設の造園や管理を専門とする企業です。

阪神園芸は「日本の造園管理会社のトップクラス」として認知されており、単なる造園業にとどまらず、スポーツを支える「グラウンドの匠」としても名を馳せています。

阪神園芸の採用は大きく分けて「新卒採用」と「中途採用（キャリア採用）」の2種類があります。

対象は主に大学や専門学校の造園学科、環境緑地学科などの関連学部卒業見込み者です。

主な職種

造園施工管理の経験者や公共緑地・スポーツ施設管理の経験がある方が対象となります。

募集職種例

阪神園芸の新卒採用は、公式ホームページや大手就職情報サイト（マイナビ、リクナビ）からエントリー可能です。

エントリー開始時期は例年3月〜4月頃が多いので、最新情報を逐次確認しましょう。

※筆記試験や適性検査が実施される場合もありますが、詳細は年度によって異なります。

阪神園芸の中途採用は、公式サイトの採用ページ、または転職サイト（リクルートエージェント、dodaなど）から募集要項を確認して応募します。

経験者の場合、実務能力やこれまでの実績が重視されるため、職務経歴書は具体的にまとめましょう。

阪神園芸の主な仕事は、造園技術と施設管理です。

グラウンド整備
甲子園球場やほかのスポーツ施設で、試合が最高の環境で行えるように、芝生の管理、土壌改良、ライン引きなど細部にこだわりを持って作業します。
緑地管理
公園や公共施設の樹木剪定、植栽管理、季節の花の手入れなど緑化全般の維持管理を行います。
施工管理
造園工事の計画立案から施工監督、予算管理、品質管理まで幅広く担当。
営業活動
室内緑化などの提案営業や顧客対応もあり、技術職だけでなく営業職も存在します。